Het betaald educatief verlof geldt voor alle werknemers die minstens 4/5 tewerkgesteld zijn in de privé-sector en lessen volgen in een arbeidsmarktgerichte opleiding, voor zover er geen ondernemingsplan is dat beperkende voorwaarden oplegt.

De maximale jaarlijkse begrenzing van het aantal uren betaald educatief verlof bedraagt 100 uren voor een beroepsopleiding. Indien werk en beroepsopleiding samenvallen, bedraagt het aantal uren betaald educatief verlof 120 uren.
Voor wie minder dan voltijds werkt, wordt dit pro rato berekend.

Diverse gebeurtenissen tijdens de opleiding kunnen tot gevolg hebben dat je het recht op betaald educatief verlof verliest.
Dit kan zijn:
- onrechtmatig gebruik van verlof: je mag geen winstgevende activiteit uitoefenen tijdens het
educatief verlof.
- opeenvolgende mislukkingen: indien je 2 x voor dezelfde cursus niet geslaagd bent, verlies je
voor deze cursus het recht op betaald educatief verlof.
- opgeven of onderbreken van een opleiding: je werkgever en de school verwittigen binnen de
5 dagen na opgave of onderbreking. Het aantal rechtgevende verlofuren zal pro rato
berekend worden op basis van de gevolgde lesuren.
- onvoldoende nauwgezetheid: indien je voor meer dan één tiende van de werkelijk gegeven
lesuren ongewettigd afwezig was, krijg je een schorsing van 6 maanden op het recht van
betaald educatief verlof.

Een afwezigheid tijdens de opleiding is enkel gewettigd om volgende redenen:

• medisch attest van de werknemer of van een lid van zijn familie dat onder hetzelfde dak woont;
• staking van het openbaar vervoer;
• staking of ziekte van de leraar
• sluiting van de onderwijsinstelling
• uitzonderlijke weersomstandigheden in de winter

U kan een uitgebreide informatiebrochure raadplegen op de website van de FOD http://www.werk.belgie.be

info | extranet | personeel | stratenplan | contact | links | foto's | activiteiten | opleidingscheques | nieuws | nieuwsbrief | cursisten starten eigen zaak | kmoportefeuille |